国庆期间公司没发3天带薪假期工资，申请劳动仲裁的步骤是什么？

国庆假期未发带薪工资，可申请劳动仲裁维权。依据《劳动争议调解仲裁法》，你需递交申请书及证据，仲裁委将决定是否受理，若公司无正当理由拒不到庭，可对其缺席裁决。不及时处理，你的合法权益将无法得到保障，可能面临工资损失无法追回的风险。
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处理公司未发带薪假期工资，常见方式为申请劳动仲裁或协商。建议先与公司协商，若协商无果，再按照劳动仲裁程序申请，以确保权益得到维护。
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公司未发带薪假期工资，可仲裁。具体操作：1.准备劳动仲裁申请书及相关证据，如工资条、劳动合同等；2.向当地仲裁委员会递交材料，等待受理决定；3.若受理，参与仲裁过程，陈述事实并提供证据；4.等待仲裁结果，若公司未履行，可申请强制执行。