在工作时突发脑梗后死亡,单位应赔偿哪些内容?

磐安县律师 2025-06-09
突发脑梗死亡视同工伤,单位应赔偿。依据《工伤保险条例》,未参保则由单位支付费用,不及时处理将影响家属权益。
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常见处理方式为申请工伤认定并赔偿。若单位未参保,则需直接依据《工伤保险条例》与单位协商或诉讼解决。
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单位应赔偿。操作:1.立即申请工伤认定;2.若认定为工伤,依据《工伤保险条例》协商赔偿;3.若单位未参保或协商不成,可提起劳动仲裁或诉讼。
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