我以前有过案底，现在进厂工作会有问题吗？

有案底不影响就业，公司若以此为由拒绝，可依法维权。依据《劳动法》，劳动者享有平等就业权，案底不应成为就业障碍。若公司因此拒绝录用，可能导致劳动者权益受损，影响职业生涯发展。
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有案底不影响进厂。若公司拒绝：1.与公司人力资源沟通，说明情况，争取理解；2.若沟通无果，向当地民间调解机构申请调解，寻求和解；3.调解不成，向人力资源和社会保障局投诉，要求介入处理；4.仍无法解决，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，维护权益；5.对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼，进一步维权。
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对就业歧视，常见处理方式有调解、投诉、仲裁、诉讼。应先尝试与公司沟通，若无果，可选择向民间调解机构申请调解，或向人社局投诉，必要时可申请劳动仲裁，对仲裁结果不满还可诉诸法院。