未签劳动合约开车出现事故责任在谁

未签劳动合约开车出事故，责任需具体判定。首先需确认劳动关系，依据《工伤保险条例》等法规，若在工作时间和工作场所因工作原因受伤可认定为工伤，用人单位需担责。不及时处理可能导致赔偿纠纷及法律风险。
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未签劳动合约出事故，处理方式有劳动仲裁、工伤认定、赔偿协商等。应先通过劳动仲裁确认劳动关系，再依据《工伤保险条例》申请工伤认定，之后与用人单位协商赔偿，若达不成一致可寻求法律援助或诉讼。
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未签合约出事故责任判定：1.确认劳动关系是关键，需收集工作证据。2.申请工伤认定，依据《工伤保险条例》。3.根据伤残等级鉴定结果，与用人单位协商赔偿，或申请劳动仲裁、诉讼解决纠纷。