在上班期间晕倒受伤，能算工伤吗？

上班期间晕倒受伤一般不算工伤。依据《工伤保险条例》，晕倒不属工伤范畴，除非四十八小时内抢救无效死亡。不及时处理可能影响劳动者权益保护，如医疗费、休假权等。
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晕倒受伤是否工伤需具体分析。操作如下：1.首先确认是否在工作时间和工作岗位晕倒；2.若晕倒后48小时内死亡，可申请工伤认定；3.若非工伤，可考虑通过医疗保险或民事诉讼途径寻求赔偿；4.及时咨询专业律师，确保权益得到保护。
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处理此问题常见方式为申请工伤认定或寻求民事赔偿。若符合工伤条件则申请工伤认定，否则可考虑通过民事诉讼寻求赔偿，具体需根据实际情况选择。