试用期5个月被辞退有赔偿吗

磐安县律师 2025-05-06
试用期5个月被辞退可能有赔偿。依据《劳动合同法》,若用人单位违法约定试用期并履行,需支付赔偿金,未及时处理可能导致劳动者权益受损。
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试用期被辞退,常见处理方式为协商或仲裁。应先尝试与用人单位协商,协商无果可申请劳动仲裁,根据仲裁结果决定是否提起诉讼。
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试用期被辞退可索赔。操作如下:1. 收集证据,如合同、工资单等;2. 与用人单位协商赔偿;3. 协商不成,向劳动仲裁委申请仲裁;4. 根据仲裁结果,决定是否诉诸法院。
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