公司辞退补偿款如何算

公司辞退补偿款按工作年限每满一年支付一个月工资，违法解除则双倍。依据《劳动合同法》，若公司违法辞退，需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，未及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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辞退补偿按法算。具体操作：1. 确认辞退是否合法，违法则要求双倍补偿；2. 计算工作年限，每满一年得一个月工资补偿；3. 与公司协商，不成则申请劳动仲裁或诉讼；4. 保留证据，如合同、工资单等，以备不时之需。
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公司辞退补偿款处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。首先尝试与公司协商，协商不成可申请调解，若仍无法解决则申请劳动仲裁，最后可考虑提起诉讼。选择方式时应考虑效率、成本和自身权益保障。