一次性工伤医疗补助金领取遇单位阻挠，求助解决办法！

单位阻挠领取一次性工伤医疗补助金，可申请劳动仲裁。依据《工伤保险条例》，单位应配合申领并转交补助金，阻挠行为违法，可能影响你的合法权益。严重情况下，若不及时处理，可能导致你无法及时获得应有的工伤赔偿，面临经济困难。
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对单位阻挠，常见处理方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与单位协商，无果后向劳动监察部门投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。
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单位阻挠领补助金，应这样处理：1.与单位沟通，明确表达领取补助金的诉求，尝试协商解决。2.若协商无果，向当地劳动监察部门投诉，请求介入调查并处理。3.若投诉未能解决问题，准备相关证据，向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求单位履行义务，确保你的合法权益得到保障。