工厂带打火机被开除合法吗

工厂带打火机被开除是否合法需具体情况分析。依据《劳动合同法》，若带打火机属严重违反规章制度且造成重大损害，开除合法。否则，可能构成违法解除，需承担法律责任。严重情况不及时处理，可能影响员工权益及企业声誉。
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工厂带打火机被开除，处理方式需视情况而定。若确属严重违规，可依法开除；若情节轻微，应考虑警告、罚款等处罚。选择时应综合考虑员工行为性质、后果及企业规章制度。
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工厂带打火机被开除需分情况。1. 若打火机为生产必需品，且未造成损害，开除不合法，应撤销处分或赔偿。2. 若打火机非生产用品，但情节轻微，可警告或罚款，不必开除。3. 若打火机引发安全隐患或已造成损害，且属严重违规，可依法开除，并需确保程序合法。