自行离职后，公司能否以旷工为由拒发工资？

急辞工不批自行离职，公司不能以旷工为由拒发工资。依据《劳动保障监察条例》，劳动者付出劳动后有获得报酬的权利，即使自动离职，公司也应发工资。若公司拒发，可能面临法律纠纷及赔偿。
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急辞工自离，公司应发工资。具体操作：1.与公司协商，要求补发应得工资；2.协商不成，收集劳动关系证据，如工资条、考勤记录等；3.向劳动局投诉或提起劳动仲裁，必要时请律师协助诉讼。
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辞工不批自离工资问题，常见处理方式为协商、投诉或仲裁。首先尝试与老板协商补发工资；若协商无果，则向劳动局投诉或申请劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。