针对问题不想干了直接走人会扣工资吗，我想进

直接走人用人单位不能无故扣工资。依据《劳动法》，用人单位需按时支付工资，无故克扣可投诉或仲裁。若造成损失，用人单位可要求赔偿，严重影响个人信用及职业发展。
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直接走人后工资问题，可通过投诉或仲裁解决。建议先与用人单位沟通，若协商无果，再向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适方式。
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直接走人工资处理：1. 尝试沟通，了解扣工资原因；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、合同等；3. 向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，维护自身权益；4. 如造成损失，需承担相应赔偿责任，需谨慎考虑。