职工长期不上班,单位可以不交保险吗

单位不能因职工长期不上班就不交保险。依据《劳动法》和《社会保险法》，用人单位必须给员工缴纳五险一金，不缴纳则违法，劳动者有权索赔。长期不缴纳可能导致劳动者权益受损，影响退休、医疗等保障。
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单位应依法缴纳保险，不可因职工不上班就停缴。常见处理方式为：与职工沟通了解其不上班原因，按规定处理劳动关系，同时继续缴纳社保或依法办理停保手续。选择处理方式时需考虑职工实际情况及法律法规要求。
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单位不能停缴保险。操作如下：首先与职工联系，了解其不上班原因；若职工仍属在职状态，需继续为其缴纳社保；若职工已离职，应按规定办理停保并结算相关费用；同时，注意保留相关证据，避免法律纠纷。