培训机构拖欠老师工资怎么办

培训机构拖欠工资，教师应积极维权。依据《劳动法》，单位应及时支付工资，拖欠属违法行为。长期拖欠可能导致教师经济困难，影响生活与工作积极性，甚至引发法律纠纷。
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培训机构拖欠工资，教师需维权。具体操作：1. 与单位协商，明确表达要求支付工资的意愿；2. 若协商无果，向调解组织申请调解，寻求第三方帮助；3. 调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提供相关证据；4. 对仲裁裁决不服，向法院提起劳动诉讼，维护自身合法权益。
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对拖欠工资，教师常见处理方式为协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与单位协商，无果后再考虑调解或仲裁，最后可选择诉讼，根据具体情况逐步升级处理方式。