公司让员工做不属于自己工种的工作，触犯劳动法了吗？

公司让员工做不属于自己工种的工作，可能触犯了劳动法。根据《劳动法》相关规定，员工有权拒绝超出职责范围的工作。若公司强迫，员工可向劳动行政部门投诉，维护自身权益。不及时处理，可能导致员工权益持续受损，工作环境恶化。
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处理方式视情况而定：1.若偶尔发生，可与公司沟通，明确职责范围，要求调整工作安排。2.若公司频繁违规，可向工会反映，寻求帮助和支持。3.若沟通无果且问题严重，直接向劳动行政部门投诉，依法维权。
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常见处理方式包括与公司沟通、向工会求助或向劳动行政部门投诉。首先尝试与公司沟通解决，若无果，可向工会求助；若仍无法解决，则向人民政府劳动行政部门投诉，以确保问题得到妥善处理。