单位不发加班连班费，试岗，培训，考试不给工

单位行为违法，应支付加班费等。依据《劳动法》，单位需按时支付工资，包括加班费、试岗期等。不及时处理，可能导致权益受损，无法追回应得报酬。
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单位违法，需维权。操作如下：1. 收集证据，如工资条、考勤记录等；2. 向劳动局投诉，要求处理；3. 若劳动局未解决，申请劳动仲裁，提交证据；4. 仲裁不服，可向法院起诉，维护合法权益。
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常见处理方式为投诉或仲裁。可先向劳动局投诉，要求支付工资及赔偿；若投诉无果，再申请劳动仲裁，通过法律途径维权。根据具体情况选择最适合的方式。