法定节假日不上班不算工资合法吗

法定节假日不上班算工资合法。依据《劳动法》等相关规定，法定节假日即使不上班，用人单位也应支付工资。不支付将侵犯劳动者合法权益，影响劳动关系和谐。
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法定节假日不上班工资问题，常见处理方式是先与用人单位沟通，要求支付。若无果，可向劳动仲裁部门投诉或申请仲裁。选择方式时，应考虑效率与效果，优先和平解决。
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法定节假日应支付工资。操作如下：1. 首先与用人单位沟通，明确法定节假日工资支付规定；2. 若沟通无果，收集劳动合同等证据，向劳动仲裁部门提交投诉；3. 必要时，可申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。