被同学泼汤属于侵权行为，可依法追究责任。依据《治安管理处罚法》，情节严重者可面临警告、罚款、行政拘留等处罚。不及时处理可能导致心理创伤加深，影响学习和生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

醉酒骑电动车摔伤需依法处理。根据《道路交通安全法》，若电动车为非机动车，将处警告或罚款；若为机动车，则需承担刑事责任。不及时处理可能导致法律责任加重，影响个人信用及未来生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电.

法定节假日不上班算工资合法。依据《劳动法》等相关规定，法定节假日即使不上班，用人单位也应支付工资。不支付将侵犯劳动者合法权益，影响劳动关系和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

签了三方协议自离仍有工资。依据《劳动法》，劳动者付出劳动应获报酬，单位需支付工资，但可不支付经济补偿。不及时支付可能导致法律纠纷及额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

单位不给内退员工缴纳社保不合法。依据《中华人民共和国社会保险法》，单位应为员工申请社保登记并按时缴费，否则将被责令限期缴纳或补足，可能影响员工社保权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

少发货商家不承认，买家可要求补发、退货退款或3倍赔偿。依据《消费者权益保护法》，消费者合法权益受损可向销售者要求赔偿，如商家存在欺诈，赔偿可达3倍消费金额。不及时处理可能导致权益受损加重，错过维权时效。 ✫.

新农保养老金领取额与缴费档次、年限及政府补贴等有关。分析：新农保（新型农村社会养老保险）的养老金领取额是根据个人缴费档次、缴费年限以及政府补贴等因素综合计算的。每年交3000元只是其中的缴费部分，实际领取的养.

公司变更提成需依法进行，否则不产生法律效力。依据《公司法》等规定，公司变更需经依法申请并登记，擅自变更提成不合法，且无法律效力。若未及时处理，可能导致员工权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请.

工地工人受伤，责任主要按过失与故意划分。依据《工伤保险条例》等，非故意伤害事故，劳动者可获得补偿，无论雇主或雇员有无过错。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响工地和谐与稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，.

双重户口注销后，房产证变更通常不需额外收费。分析：从法律角度看，双重户口是违法的，需注销多余的户口。注销后，若涉及房产证等证件信息变更，通常只需提交相关证明文件办理变更手续，如身份证、户口本、房产证及注.

对于租房押金退还问题，若房东拒绝退还，直接报警可能不是最有效的解决方式。根据解答内容，建议先尝试与房东协商，协商不成可邀请居委会敦促。若仍无法解决，可根据《民法典》等相关法律规定，依据租赁合同中的仲裁或.

丈夫债务妻子是否承担需看债务性质。依据《民法典》，夫妻共同债务需共同偿还，个人债务自行承担。未及时处理可能影响夫妻信用及财产安全。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫.

针对您提到的财产分割问题，如果老公找小三并导致离婚，财产分割会依据《中华人民共和国婚姻法》及相关司法解释进行。根据《婚姻法》第三十九条，离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成时，由人民法院根据财.