合同到期了没有续签但一直上班怎么赔偿，想了解：合同未续签一直工作有赔偿吗?

合同到期未续签继续工作有补偿。依据《劳动合同法》，单位未续签合同但员工继续工作，形成新劳动关系，应从第二月起支付二倍工资。不及时处理可能导致单位面临法律诉讼和双倍工资赔偿。
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合同未续签应获赔偿。操作如下：1. 与单位沟通，要求支付二倍工资或补签书面合同；2. 若单位拒绝，收集证据，如工资单、考勤记录；3. 向劳动仲裁委提交仲裁申请，附上证据材料；4. 等待仲裁结果，若不服可进一步诉讼。
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合同未续签的处理方式有协商和仲裁两种。建议先与单位协商，要求支付二倍工资或补签合同；协商不成，可向劳动仲裁委申请仲裁，维护自身权益。